11月11日，上海市虹口區人社局副局長高裕松、區人社局就業科科長趙軍軍、區促進中心培訓科科長金燁一行赴東方雨虹華東區考察調研，東方雨虹控股人力資源副總監邵曙霞、東方雨虹上海工程公司總經理陳超、東方雨虹上海工程公司勞務平臺經理余鵬陪同。
考察組深入東方雨虹華東區品牌展示中心，詳細了解東方雨虹發展歷程、經營狀況、業務體系，并對東方雨虹在精英團隊組建、技能人才培育、勞務平臺搭建等方面取得的成績給與充分肯定。高裕松表示，東方雨虹作為建筑建材行業的先行企業，要發揮引領示范作用，加強與政府、社會的溝通銜接，健全職業技能人才評價激勵體系，推進職業技能人才評定工作，不斷培育知識型、技能型、創新型的高素質人才。
邵曙霞表示，東方雨虹高度重視職業技能人才發展，持續優化并完善福利待遇、獎勵制度、職級晉升等管理機制，針對不同類型職業技能人才的特長，搭建發展平臺，營造成長環境，暢通發展渠道，激活內在潛力，讓其更好地發揮所長，實現個人價值及社會價值。
陳超表示，東方雨虹秉承精益求精、追求卓越的工匠精神，踐行標準化施工規范，將職業技能與職業精神相融合，在開展專業技術培訓的同時，鼓勵技能人才學習新知識、掌握新技能、增強新本領，全面提升綜合素質，打造現代化專業型工匠隊伍。
未來，東方雨虹將繼續以綜合實力及自身優勢為支撐，完善職業技能培育體系，傳承匠人精神，培養更多高技能人才和大國工匠，為建筑建材行業高質量發展提供人才和技術保障。
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