為充分了解合伙人需求，傾聽合伙人心聲，精準賦能合伙人。近日，東方雨虹董事長李衛國率隊赴山西太原走訪，并圍繞市場趨勢、市場拓展、合作共贏等話題與東方雨虹當地工建集團、民建集團、砂粉集團、阿爾貝娜、建筑修繕集團、德愛威工涂及零售合伙人交流探討 。
“跳出‘舒適圈’，始終以‘拉滿弓’的精神狀態，砥礪求索拓寬認知邊界，這是疏通困境的唯一辦法，也是在不確定性的環境下創造確定性增量的關鍵。”座談會上，李衛國從全球市場發展趨勢出發，詳細闡述復雜多變、不確定性加劇的市場環境下，新的可能性在不斷孕育，要抓住建筑建材下半場機遇，構建多元、綠色、健康的可持續發展模式。
李衛國表示，“走遍千山萬水，想盡千方百計，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦”的“四千精神”，是東方雨虹永葆生命力的精神內核。隨著時代的發展，“四千精神”歷久彌新，依舊是激發個體及企業活力的硬核力量，我們要在此精神的感召下，做出四點改變：一是要堅持自我革新，堅定不移拓展經營品類，促進多元化發展，強化內在引擎；二要整合行業資源，拓寬多元化市場通道，擴大營收效應；三要恪守市場規則，秉承最大誠意攜手合作，實現1+1=11的最大化效果；四是在持續鞏固已有品類優勢的同時拓展新品，將新品作為拓展市場的第一抓手，尋求新的增量。
“自信陽光正能量、產品優服務好、誠意和善意兼具、品牌影響力強”，座談會上，簡短精悍的點評無不體現著每一位合伙人對東方雨虹的支持與認可。合伙人楊先生表示：“抓住頭部資源就是抓住了未來的市場分配權，我們一直重視與頭部企業協同發展，希望未來能繼續緊跟東方雨虹的發展節奏，創新第二增長曲線，拓寬市場邊界，創造更大的作為。”
合伙人郭先生補充道，與東方雨虹合作以來學到了三點：一是強大的文化內涵是企業可持續發展的內驅力量；二是優質的產品和服務是拓展市場的核心發力點；三是踏實做工是企業穩步發展的重要支撐。
最后，李衛國強調，東方雨虹與所有合伙人是利益共同體、價值共同體、使命共同體，必須要擰成一股繩合力突圍，穿越市場周期，贏得建筑建材行業“下半場”。東方雨虹有信心、有決心、有能力實現快速迭代，不負新時代下的新召喚，更不負每一位合伙人的支持和信任。
過去三年，受國際環境等多重因素疊加影響，建筑建材行業進入“中場休息”期，而今，隨著建筑建材行業下半場的“哨聲”響起，新起點、新機遇呼喚新作為，東方雨虹將深刻洞察新形勢下的市場內涵與發展邏輯，以最大誠意與所有合伙人推新品、拓市場、促增量，合力跑出“加速度”，在不確定性的環境下創造確定性的戰績， 在新趨勢下彰顯企業新擔當。
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